Grundsätze

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Grundsätze

Verbindlichkeit

Wir treten nicht als Experten auf, die den Streitenden von der Höhe ihrer Autorität herab raten, was sie tun sollen. Wir helfen den Streitenden dabei, in ihrer Zusammenarbeit eigene Lösungen zu suchen und zu finden!

Das Augenmerk der Mediation liegt auf der Ebene der Interessen und Bedürfnisse, die für die Gestaltung der Zukunft eine Rolle spielen.

Die einvernehmlichen Lösungen werden in einer Vereinbarung festgehalten. Die Umsetzung und Druchführbarkeit der Ergebnisse wird gemeinsam geprüft.

Freiwilligkeit, Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmtheit der TeilnehmerInnen sind wichtige Aspekte der Mediation.

Unser Angebot der Mediation umfasst eine Konfliktbearbeitung in 6 Schritten.

Vertraulichkeit

Die Sitzungen werden zumeist an neutralen Orten durchgeführt. Wir bieten dafür unsere Räume in Weilheim an.

Die Parteien können den Ort aber auch in einvernehmlicher Absprache frei wählen.

Wichtig ist immer, dass Vertraulichkeit und eine geschützte Atmosphäre gewährleistet sind.

Ziele der Mediation

Mediation will die Grundlagen für ein kooperatives Miteinander schaffen. Mit der Eröffnung alternativer, belebender Handlungsmöglichkeiten ergeben sich Chancen zur Entwicklung und Stärkung der eigenen Persönlichkeit. Ebenso kann sie zur Gestaltung sozialer Beziehungen beitragen. Auf diese Weise können tragfähige und dauerhafte Beziehungen entstehen.

Durch die Mediation soll erreicht werden, dass die Parteien ihren Blick in die Zukunft richten und gemeinsam eine Lösung ohne Verlierer entwickeln.

Mit den vielseitigen und einfühlsamen Methoden der Kommunikation möchte die Mediation eine verständnisvolle Haltung für die Interessen der anderen Seite ermöglichen.

Mediation will erreichen, dass sich die Beteiligten auch in Zukunft konstruktiv mit Konflikten auseinandersetzen.

Perspektiven

Mediation bietet allen eine Perspektive,

  • die sich zwar momentan mit ihren Kontrahenten in einer Sackgasse befinden, aber dennoch an einer gemeinsamen Zukunft interessiert sind.
  • die Zeit und Kosten sparen möchten
  • die die Entscheidungsgewalt nicht aus der Hand geben möchten
  • die Interesse am konstruktiven Umgang mit Konflikten haben
  • die Konflikte als Lernchance begreifen
  • für die Selbstbestimmtheit und das Prinzip der Freiwilligkeit im Konflikt von großer Bedeutung sind.