In den letzten Jahren ist der Begriff des Systemischen sehr in Mode gekommen. Nicht alles, was als systemische Arbeit bezeichnet wird, hat jedoch damit zu tun. Diesem Problem kann auch die systemische Beratung nichts entgegensetzen, es fehlt ihr an einer einheitlichen Disziplin, die diese Eingrenzung ermöglichen würde und damit für mehr Klarheit sorgen könnte.

Systemische Beratung hat viele Wurzeln:

Kybernetik 1. Ordnung (Norbert Wiener)

Konstruktivismus (Heinz von Foerster/Ernst von Glasersfeld)

Autopoiesiekonzept (Umberto Maturana/Francesco Varela)

Theorie sozialer Systeme (Niklas Luhmann)

Systemische Familientherapie (Mailänder Gruppe)

Unser Beratungsverständnis:

Systemische Beratung ist die Schaffung und Gestaltung von Kommunikationsräumen, in denen unter

• einem Organisationsfokus Muster der Entscheidungsfindung,
• einem Beziehungsfokus Muster der Interaktion und
• einem Personenfokus Muster von Wirklichkeitskonstruktionen

darstellbar und bearbeitbar gemacht werden können.

Damit unterscheidet sich der systemische Ansatz von traditionellen Konzepten der Beratung. Es geht nicht darum, von außen eine Lösung überzustülpen, sondern über Irritationen im System Veränderungen anzuregen.

Arbeitsformen und Methoden:

• World Café
• Open Space
• Zukunftswerkstatt
• Führungskräfte-Coaching und Mediation
• Dialog